美工招聘 单位中没关系没背景，不用巴结领导，只要记住一个字，过得也很好

本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第1期，8月初，我会将这期汇编共享到群中。

“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。

一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。

因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。

这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。

以下为正文

有文友“吐槽”：

小白一枚，农村出身，没背景、没关系。为了前程，我巴结领导，讨好同事，每天都累像条狗。怎么能活得自在一些？

其实，这位文友的想法和境况，是大多数机关单位文友的真实写照。

作为一位混迹体制多年，且相对正能量的“过来人”，想告诉你，真的不用让自己这么活的卑微，只要把握一个“诚”字足以。

一、诚就是不要当面一套，背后一套

领导之所以是领导，典型特征就是眼睛里容不得沙子，说是火眼金睛也不为过。说领导分不清对错，看不懂好坏的人，才是真的是眼神和脑筋不好使。

说白了，单位里就那几个人，就那些活，谁干得多，谁做得少；谁能干，谁偷懒，领导一目了然，心里门清，况且还有主动献殷勤，给领导通风报信，打小报告的。

如果他说没看见，或是你认为他没看见，也是他装作看不见而已。

因此，千万要收起你那些“小心思”和“小伎俩”，和领导耍心眼，你还嫩，特别是那些新进入机关单位的文友。

分享一个小故事美工招聘。

慈禧太后想要给曾国藩的弟弟曾国荃升官，拉拢人心，但曾国荃觉得赏赐的官职太低了，于是想要上书，通过自降官衔的“胁迫”，与老太后掰掰手腕。

曾国藩得知后，说：慈禧太后与恭亲王奕䜣，都是洞察秋毫、深谙世事的高人，怎么会不知道咱们心中的想法？与明白人相交，要坦诚相见，直抒胸臆，不要玩弄那些小手段。

要不说曾国藩怎么能在当时呼风唤雨，风头一时无两呢？人家把握人性和规矩的能力就是强！

这个故事也给机关单位的文友，提了一个醒，千万与领导不耍小聪明，在你为自己的小点子洋洋得意时，领导会像看小白一样看你。

我看单位新来的小李，就有这个潜质，学历出彩，年轻气盛，自认为洞悉和把握体制规则的能力，一看领导“驾到”，立即由嘻嘻哈哈，转变为专心致志工作的状态，变化之快，令人叹为观止。

然而，一旦领导身影远去，小李便悄然“转型”。他或是悠闲地浏览网页，或是与同事闲聊家常，甚至偶尔来一把“吃鸡”，工作进度似乎也跟着放慢了脚步。

刚开始领导对小李挺看重，但时间一长，风言风语就传到了领导耳中，“浮躁”的标签便贴在了小李身上。

如果不出什么意外，或小李品行没有本质的变化，恐怕他没有机会成为李科长、李处长了，也只能沦落为“老李”了。

二、诚就是要与领导同舟共济、为领导顶炮排雷

在单位，想要出人头地，你就要牢记，抠图你的天就是“一把手”。

建模渲染

在当前人浮于事的大环境下，单位里实诚干活的人可谓少之又少，这是这个时代对“老实人”的恩赐。

为什么呢？

在多数人都在强调客观理由，而对领导安排的工作推三阻四时，特别是在人多且领导下不来台时，你这时冲出来，挺一挺领导，那么，领导会非常感激你。急难险重的活你不上，又没个好爹，有了好处，领导会想起你吗？

老张的副局长任前公示期还有两天。

说是老张，其实他还不到40岁，但他在教育局却是实打实的年轻的“老同志”，办公室主任干了十年，服务了三任局长，且每任局长都视他为心腹。

老张对面，小郑端坐，正虔诚的向老张请教晋升秘籍。小郑去年考公进入教育局，跟老张已有大半年了，老张对他印象不错。

“想让领导看重你，就是要与领导同舟共济、为领导顶炮排雷，说点场面话，就是：

无条件遵循，不计较得失，运用自己的智慧与努力，不畏艰难险阻，千方百计确保领导每一项决策与要求都能得到不折不扣的执行。

说点通俗的话，就是：有条件要上，没有条件创造条件也要上。

小郑满意而归。

三、诚就是要换位思考，想领导之所想，急领导之所急

你看领导高高在上，光鲜亮丽，其实，小心翼翼，活得卑微这点上，大领导和小领导、普通科员没有大差别。大官有当更大官的困惑，小吏有熬成官的需求，谁都不容易。

既然领导也需要提拔，那么，踏踏实实做事，把领导交办的每一件工作都圆满完成，确保不负所托，就是给领导晋升之路添砖加瓦，如此美工招聘方能让领导信赖与倚重。

我做了单位中层领导后，有一点深刻体会：如果安排某人去做点什么事，一次不行，两次还不行的话，我不大可能再叫他去做什么事情了，因为他不靠谱、不得托。

因此，你得牢记，你与领导之间，是一荣俱荣，一瞬俱损的亲密关系。

领导也不是外能的，也有看不到、想不到、做不到的地方。

这时，就需要你把领导的前途命运，当做自己的前途命运，凡事尽心尽力，全心全意地去想、去办。

写在结尾：

我们应该明白，在单位，我们领一份固定的工资，就要对得起这份工资。工作是自己的，我是为自己工作，要在工作中不断磨砺自己，成为行家里手，至于何时提拔，几时晋升，要相信领导，相信组织。

虽说职场确实存在一些不公平的现象，但长期来看，有事业心、有责任感、有工作业绩的人，几乎没有不被提拔的。

都说职场复杂，宛如宫斗剧。其实，只要你坚持真诚待人，踏实做事，长期下去，你会发现，复杂的关系似乎变简单了。

因为复杂的关系使大家都累，大家都渴望简单，因为你的真诚、靠谱，大家不需要对你设防，回馈给你的，就是你一直期待的真诚、真挚。

如此，你还会活的“太累”吗？

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